Étude de cas: charte « EMPLOYEUR PARTENAIRE »
Le but de la campagne "Employeur Partenaire" était de valoriser l’engagement de sapeurs-pompiers volontaires, et de venir à bout des hésitations des deux parties.
Le but de la campagne "Employeur Partenaire" était de valoriser l’engagement de sapeurs-pompiers volontaires, et de venir à bout des hésitations des deux parties.